英特尔一年裁员超2万，5000岗位悬而未决，非核心部门遭重创

近日，英特尔提交的文件犹如一颗重磅炸弹，公司计划裁减约5000名员工，裁员的重灾区集中在加利福尼亚州和俄勒冈州。这一消息让英特尔内部人心惶惶，气氛压抑得如同暴风雨来临前的天空。

新上任的首席执行官陈立武（Lip-Bu Tan）直言不讳地指出，英特尔如今正深陷困境。曾经，英特尔凭借x86架构在芯片市场独占鳌头，可如今，这一主导地位正逐渐被削弱。在图形处理器（GPU）领域，英特尔几乎毫无建树，而它原本寄予厚望的为其他芯片设计公司提供代工服务的计划，也未能取得预期的效果，就像投入平静湖面的一颗小石子，没有激起太大的波澜。因此，此次裁员成为了英特尔实现员工数量削减20%并降低成本目标的关键一步。

此次裁员消息是通过《工人调整和再培训通知》（WARN）公告披露的。在一些州，大型企业裁员时必须提交此类公告，这也让英特尔的裁员计划无所遁形。消息传出后，英特尔的员工们陷入了深深的担忧之中，大家都害怕自己会成为下一个被裁的对象，办公室里弥漫着一股沮丧和不安的气息。

从具体的裁员地点来看，情况不容乐观。近日公布的WARN公告显示，英特尔计划在加利福尼亚州福尔瑟姆和圣克拉拉的工厂裁员近2000人，在俄勒冈州希尔斯伯勒和阿洛哈裁员约2500人。这一消息最早由《制造业内幕》（Manufacturing Dive）报道，随后引起了广泛关注。不仅如此，亚利桑那州当地媒体也报道称，该州的裁员人数将从之前计划的170人大幅增加至近700人。据报道，德克萨斯州的员工也收到了被列为冗余人员的通知。而在英特尔已发展中东芯片制造业务的以色列，据称也有数百人将被裁员。

面对如此大规模的裁员，英特尔在7月9日的一封电子邮件中给出了官方解释：“我们正在采取措施，使公司变得更加精简、快速和高效。消除组织复杂性，赋予工程师更多权力，将使我们能够更好地满足客户需求，并加强我们的执行力。”然而，这样的解释似乎难以平息员工们的担忧和不满。

值得一提的是，这并非英特尔近期首次大规模裁员。在2024年8月，英特尔就宣布裁员16000人。加上此次裁员，意味着英特尔在一年内已裁减超过20000名员工。如此大规模的裁员，在科技行业引起了轩然大波。

对于华尔街来说，英特尔的裁员举措或许是一个好消息，就像过去一样，他们可能会从中看到成本降低和效率提升的潜力。然而，对于英特尔的员工来说，这却是一场噩梦。一位目前仍在英特尔工作的员工无奈地表示：“大家都担心自己是否会成为下一个被裁对象，工厂里弥漫着沮丧的气氛。”

据内部消息透露，大部分裁员集中在非核心业务部门，如人力资源、市场营销和其他后勤部门。这些部门的员工为公司的发展提供了重要的支持，但在如今英特尔面临困境的情况下，却成为了裁员的“重灾区”。而从事硬件工作的员工虽然暂时幸免于难，但也人人自危，大家都在担心自己的岗位是否安全。

英特尔如今陷入如此困境，并非偶然。几十年来，英特尔凭借x86架构的主导地位在市场上轻松前行，逐渐产生了懈怠情绪。它曾花费数十亿美元回购股票以支撑股价，并向股东支付丰厚股息，却忽视了对新技术的投资。如今，竞争对手在设计能力和制造工艺上已经远远超过了英特尔，使其在市场竞争中处于劣势。

此外，原本被英特尔寄予厚望的美国《芯片法案》，如今也充满了不确定性。该法案旨在向半导体行业投入数十亿美元，以将制造业带回美国，但目前实施过程中遇到了诸多问题，这使得英特尔扭转局面的难度进一步加大。

当然，感到痛苦的并非只有英特尔一家。AMD最近几个月也进行了裁员，这表明整个科技行业都面临着巨大的挑战和压力。

面对外界的质疑和员工的担忧，英特尔尚未给出更详细的解释和应对措施。截至目前，英特尔尚未回应要求对裁员进行澄清的请求。在未来的日子里，英特尔能否走出困境，重新找回昔日的辉煌，还是一个未知数。