IBM大裁员：传统云部门重创，9000岗位岌岌可危！

IBM正在美国多个地区进行大规模裁员，其中传统云部门或称云经典部门（Cloud Classic）受到的冲击尤为严重。尽管公司尚未正式公开承认这些裁员，但据《华尔街日报》援引内部消息人士称，这是IBM正在进行的一项重组计划的一部分，目的是将更多工作岗位转移到海外，尤其是印度。

据估计，此次裁员可能影响约9000个岗位，其中传统部门将裁减四分之一的员工，而云部门（Cloud group）也将减少10%的职位。受影响的地区包括达拉斯、纽约、罗利以及加州的多个城市。裁员波及的部门广泛，包括咨询、云基础设施、企业社会责任、内部IT和销售等。部分员工通过个人通知得知自己被解雇，而其他人则是在内部会议上获悉这一消息。

云经典部门的未来

IBM的传统云平台是该公司最初的云基础设施服务，前身为SoftLayer，IBM于2013年收购了该平台。它提供裸机服务器、虚拟服务器、存储和网络解决方案等传统云服务。尽管IBM仍在支持和维护云经典基础设施，但公司已推出更先进的云环境——IBM云VPC（虚拟私有云）。VPC平台提供了更强大的硬件、更高的网络性能（200 Gbps对25 Gbps）、更灵活的资源管理以及更强的安全性。因此，预计IBM的传统云客户将逐步转向VPC，这使得精简云经典部门成为合理之举。

目前尚不清楚传统云部门具体有多少员工，但据《登记册》消息来源称，IBM正在积极推动将这些岗位转移到海外。例如，IBM在印度的职位空缺数量远超美国，这进一步证实了工作岗位外包的趋势。

裁员范围扩大

此次裁员不仅限于云经典部门。IBM最近还削减了营销和通信部门的职位，这一消息是在一次由高级管理人员主持的内部会议上披露的。此外，云部门也裁减了约10%的员工。

裁员策略多样化

IBM采用了多种策略来实施裁员，包括正式的“资源行动”裁员以及鼓励员工自愿离职的政策。其中一项政策要求员工每周至少三天到办公室工作，并通过刷卡系统进行跟踪。据报告，只有医疗豁免是被允许的，但即使是这些豁免也受到中层管理人员的劝阻。此外，IBM并未直接解雇员工，而是要求他们签署离职协议，从而降低了公司的法律风险。

未来展望

据《登记册》消息来源称，IBM的重组计划远未结束。公司预计将继续裁员，以逐步淘汰被认为过时或更适合离岸团队的角色。随着IBM调整其劳动力战略，本轮裁员后留下的员工也正在为未来的进一步裁员做准备。