戴尔连续两年大裁员：牺牲2.5万人的"数字化转型"代价

戴尔公司最新公布的年度监管文件显示，这家科技巨头已连续第二年实施大规模裁员。根据提交给美国证券交易委员会的10-K表格，截至2025年1月31日，戴尔全球员工总数降至10.8万人，较上年减少1.2万人。这标志着继2024年裁员1.3万人后，戴尔再次削减了约10%的员工规模。

值得注意的是，实际裁员规模可能比报告数字更为严峻。去年8月，戴尔内部消息人士就曾透露正在进行新一轮裁员。此外，最新数据尚未反映Secureworks业务出售给Sophos带来的员工变动，这意味着当前实际在岗人数可能更少。

数字化转型冲击传统业务

戴尔在2024年9月曾公开承认，人工智能技术的广泛应用正在替代部分工作岗位。同时，公司去年推行的重返办公室政策也被视为变相裁员手段——拒绝返岗的员工面临更高的裁员风险。

历史数据显示，戴尔的员工规模波动明显：
2020年：13.4万人
2021年：12.4万人
2022年：13.3万人
2023年：13.3万人
2024年：12.0万人
2025年：10.8万人

行业观察人士指出，科技企业调整老旧产品线团队属于正常运营，但连续两年保持10%的裁员比例，显然超出了常规业务优化范畴。这反映出传统硬件厂商在云计算和AI浪潮冲击下面临的转型阵痛。